Direction de la transformation – Air France

Depuis toujours intéressée par la conduite du changement, j’ai mené plusieurs projets avant d’explorer les opportunités du Digital au sein du Campus d’Air France ou j’ai déployé en 2013 la première plateforme d’apprentissage à distance dédiée aux managers et multiplié les initiatives pour introduire jeu et interactivité afin de transformer l’effort en l’envie d’apprendre. En juin 2016, j’ai rejoint la Direction de la Transformation, convaincue que l’acculturation digitale des collaborateurs exigeait le déploiement d’une stratégie incluant, au-delà de la formation, l’engagement et l’ancrage. Mes principales contributions à cette stratégie : le programme des Digital ambassadeurs, la démarche d’accompagnement des Assistantes, le dispositif d’auto-évaluation de la culture digitale et bientôt un projet d’accélération de l’acculturation interne en exploitant l’espace ouvert de la future Digital Factory.

Intervention(s) :

Vers une culture digitale des salariés : de l’auto positionnement à la certification – Atelier BC-65