Depuis plusieurs mois nous assistons à un recentrage du pilotage de la formation au niveau national. Pourtant les réponses à apporter pour le développement économique et le déploiement des programmes de développement des compétences trouvent leur ancrage au niveau territorial.
Le territoire régional et même infra régional est et demeure le lieu où :
- Une gestion prévisionnelle des emplois et compétences doit aider à prendre les bonnes décisions.
- L’individu construit son parcours, et où ses interlocuteurs emploi-formation doivent faciliter cette construction.
- Les acteurs locaux doivent se coordonner.
- Les réponses apportées tant à l’individu qu’à l’entreprise doivent rester localisées et correspondre à un souhait de proximité géographique.
