Cofondateur et Directeur G\u00e9n\u00e9ral d\u2019Actinuum, organisme de (trans)formation.<\/p>\n
Actinuum est le fruit de la maturation entre formation initiale au Management par Projets au Canada (DESS\/MASTER PRO), exp\u00e9riences de projets \u00e0 l\u2019international puis cocr\u00e9ation en 2010 de l\u2019entreprise avec un coach de grands dirigeants et un consultant en transformations par projets.<\/p>\n
En 2019, Apr\u00e8s 9 ans d\u2019existence \u00e0 former les managers et chefs de projet aux soft et hard skills de projet, la question de notre raison d\u2019\u00eatre fut pos\u00e9e. En m\u2019interrogeant au plus profond de moi et en questionnant l\u2019\u00e9quipe, nos clients, nos partenaires\u2026 Nous avons clairement identifi\u00e9 le sens de nos actions.<\/p>\n
Nous avons pour mission de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des managers qui sont l\u2019\u00e9nergie durable des transformations de l\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n Pour engager nos forces avec sens et responsabilit\u00e9, nous avons entam\u00e9 une d\u00e9marche RSE reconnue \u00e0 compter de 2021 par le label AFNOR \u00ab\u00a0engag\u00e9s RSE confirm\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n Pour me donner toutes les chances de r\u00e9ussir le d\u00e9veloppement d\u2019Actinuum et donc satisfaire \u00e0 notre mission, j\u2019ai suivi un EXECUTIVE MBA \u00e0 l\u2019ESSEC.<\/p>\n De nouveaux talents nous ont rejoints, une nouvelle organisation, un nouvel actionnariat, de nouvelles offres, des communaut\u00e9s de managers unies par le d\u00e9sir d\u2019apprendre et de transformer.<\/p>\n L\u2019Entreprise est un acteur majeur de notre \u00e9cosyst\u00e8me. Elle ne peut ignorer les changements climatiques, sociaux et environnementaux.<\/p>\n Ces d\u00e9fis, associ\u00e9s aux bouleversements organisationnels, \u00e0 l\u2019hyperconcurrence et hyperinnovation, \u00e0 la digitalisation, \u00e0 la\u00a0qu\u00eate de sens et d\u2019ind\u00e9pendance attendues par les talents, g\u00e9n\u00e8rent des mutations profondes. Pour faire face \u00e0 ces r\u00e9alit\u00e9s,\u00a0il y a urgence \u00e0 se transformer<\/strong>.<\/p>\n Pour nous,\u00a0les op\u00e9rateurs de cette transformation, ce sont les managers<\/strong>. Accompagner plut\u00f4t que diriger, inspirer plut\u00f4t que commander, incarner plut\u00f4t qu\u2019imposer : ils sont les catalyseurs de l\u2019agilit\u00e9 dans cette \u00e8re de la Skill Economy.<\/p>\n Pour cela, nous consid\u00e9rons qu\u2019il faut transformer\u00a0l\u2019approche manag\u00e9riale<\/strong>\u00a0selon trois axes :<\/p>\n Nous connaissons les enjeux du manager, ses doutes, ses forces, ses attentes. \u00c0 l\u2019\u00e9coute de ses besoins et contraintes, au service de vos ambitions et de votre vision, nous proposons des formats courts \u00ab\u00a0booster\u00a0\u00bb d\u2019upskilling ou des programmes de formation sur-mesure \u00ab\u00a0impact\u00a0\u00bb pour accompagner vos transformations.<\/p>\n Ces programmes s\u2019appuient sur une p\u00e9dagogie d\u2019entra\u00eenement PEPS (Pr\u00e9paration individuelle, Entra\u00eenements collectifs, ateliers de Perfectionnement, mesure des Succ\u00e8s) mixant les p\u00e9dagogies synchrones et asynchrones.<\/p>\n Et par ce que notre engagement d\u00e9passe la dimension mercantile, nous proposons \u00e0 tous les managers qui le souhaitent de rejoindre notre agora afin de s\u2019enrichir entre pairs via des ateliers d\u2019\u00e9changes de pratiques, des \u00e9v\u00e9nements, nos publications d\u2019articles et la mise en valeur de leurs actions (t\u00e9moignages, conf\u00e9rences etc.)<\/p>\n Nous croyons \u00e0 l\u2019intelligence humaine collective. Nous croyons \u00e0 l\u2019\u00e9mulsion organis\u00e9e. Nous croyons au manager et \u00e0 son r\u00f4le de trait d\u2019union entre l\u2019Humain et la performance, de garant de la vision business et de la responsabilit\u00e9. Nous croyons \u00e0 la force du collectif, \u00e0 la puissance des comp\u00e9tences dans l\u2019entreprise et au-del\u00e0 de ses fronti\u00e8res pour transformer notre monde.<\/p>\nLes d\u00e9fis\u00a0des organisations ?<\/h4>\n
Qui pour transformer\u00a0?<\/h4>\n
Quelles comp\u00e9tences\u00a0?<\/h4>\n
\n
Comment\u00a0les acqu\u00e9rir ? P\u00e9dagogie d\u2019entra\u00eenement et agora<\/h4>\n
Pourquoi\u00a0?<\/h4>\n
Intervention<\/h3>\n