Partenaire – INRAE
Cette table ronde permet d’explorer les facteurs clés pour réussir la mise en œuvre d’une politique de management durable. A partir du partage d’expérience d’INRAE (Institut National de la Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement), les participants pourront échanger autour de leur propre stratégie d’accompagnement de leurs managers. La table ronde abordera notamment le renforcement de la ligne managériale dans une organisation matricielle, et le développement d’une culture managériale durable et commune.
Objectif
- Explorer, partager et comprendre les facteurs transformant d’une politique de management durable dans une grande organisation publique.
- Interroger les possibilités de transfert dans des environnements public et privé de grande taille.
Interventions
- Walter Bonomo
Ingénieur pédagogique, responsable du Learning Lab, INRAE FORMATION, Responsable d’innovation pédagogique, Département Développement RH -DRH INRAE - Philippe Lenoir
Ingénieur de recherche, Responsable national du pôle Formation tout au long de la Vie – Département Développement RH – DRH INRAE - Nastaran Manouchehri
Docteur en chimie et Ingénieur de recherche , Institut des sciences et industries du vivant et de l’environnement (AgroParisTech/INRAE), responsable du pôle Management et Organisations – Département Développement RH – DRH INRAE - Karim Rigalma
Chargé de recherche pôle Formation tout au long de la vie – Département Développement RH -DRH INRAE