Slashing, co-working, freelancing, nomadisme, ubérisation, semaine de 4 jours, les nouvelles formes de travail témoignent de l’évolution du marché de l’emploi et de la transformation de notre rapport au travail. Portées par un demande sociale haussière, elles représentent un enjeu d’adaptation tant pour les politiques publiques que pour les entreprises, en termes d’engagement de responsabilité sociale.
La table ronde fera le point sur ces questions et interrogera l’impact de ces évolutions sur le secteur et l’offre de formation.
- Quelle remise en cause de notre rapport au travail ?
- Quelles initiatives de politique sociale ?
- Quelles nouvelles métriques de création de valeur ?
- Quels nouveaux métiers/compétences pour accompagner ces transformations ?
- Quels nouveaux modes de pilotage et de management ?
- Quelles adaptations du secteur de la formation à ces tendances en développement ?
Objectifs
- Connaitre les transformations à l’œuvre du marché de l’emploi
- Identifier leurs impacts sur le secteur et l’offre de formation
Interventions
- Tatévik Ozararat
Directrice Générale Keller Williams Massena – ANDRH Cote d’Azur - Partenaires sociaux
- Représentant(e)s de prestataires de formation
Animation
- Christel Lambolez
Fondatrice – JobSféric