TR – Table ronde
AT – Atelier
- Défi 1 – L’émancipation, un enjeu de société
Donner à chacun les clés du monde d’aujourd’hui et de demain - Défi 2 – (Re)donner du sens au travail
Inscrire la formation au cœur du travail - Défi 3 – Repenser la question de la performance des individus et des organisations
Viser une performance durable, par tous et pour tous - Défi 4 – Elargir la diversité des modalités de l’apprendre et de l’accompagnement aux transitions
La transformation des métiers et activités des acteurs de la formation
Atelier partenaire
Les Learning Expeditions
De 8h30 à 12h30
A13.LE
Maison de l’intelligence artificielle – Sophia Antipolis
A14.LE
La fabrique des fleurs – Fragonard – Grasse
De 13h30 à 18h
C39.2LE
Campus Sud des métiers – Nice
Chambre de Commerce et d’IndustrieC40.3LE
En cours de consolidation
De 9h à 10h30
A2.1TR
La nécessaire coopération territoriale pour répondre à la transformation des métiers
A5.1AT
La mobilité des apprentis : un passeport pour l’excellence et l’égalité des chances
Opco EPA7 . 4AT
Investir dans la formation professionnelle à impact
Caisse des dépôts/ Banque des territoiresA9.3AT
Concevoir et mettre en œuvre une certification juste, fiable et équitable : les bonnes pratiques de la certification TOEIC
ETS EMEAA10.2AT
Le défi de l’attractivité : susciter l’intérêt des candidats à l’emploi et engager durablement les salariés
A11.3AT
Faire face à l’usure professionnelle par la reconversion et la montée en qualification
Certif Pro et Transitions ProPause
De 11h à 12h30
B18.2AT
L’accompagnement individuel en question : challenger les bonnes pratiques pour engager vos publics
SenseiB20.2AT
Métiers en tension, compétences en mutation : l’ingénierie de certification en réponse aux besoins du terrain
ANFAB21.2AT
Deux services à l’écoute des entreprises : le Compte personnel de formation (CPF) et SOLTéA
Caisse des dépôts / Direction des Politiques SocialesB22.4AT
La data au service de la stratégie : impulser une croissance durable et un impact sur les apprenants et les territoires
GaliléoB23.3AT
Construire une politique RH d’entreprise durable en mobilisant toutes les voies d’accès à la formation
Enedis / DgescoB24.2AT
Transformation, accélération et innovation : comment s’écrit aujourd’hui la formation de demain ?
SGPIB25.1C
Mon CEP, une diversité de services face aux enjeux du travail
Avenirs ActifsDéjeuner
De 14h15 à 15h45
C29.3AT
La RSE pour un organisme de formation : comment structurer sa démarche et démontrer sa valeur ajoutée
Groupe AfnorC31.4AT
Réussir une politique de management durable : l’exemple structurant d’un organisme de service public
INRAEC32.3AT
L’alternance, une solution concrète d’insertion professionnelle et d’inclusion pour les publics éloignés de l’emploi
AktoC34.3TR
Vers un emploi durable : nouvelles stratégies d’orientation et d’accompagnement pour les publics éloignés de l’emploi
France TravailC36.4AT
Scénarios prospectifs en formation : les bonnes pratiques pour imaginer et concevoir les parcours de demain
SGPIPause
De 16h30 à 18h
D46.4AT
Le Design fiction pour débattre des futurs de la formation… à l’horizon 2040 !
D47.3AT
Parcours certifiants : une autre intégration de l’entreprise dans la formation et l’évaluation
Chambre de Commerce et d’IndustrieD48.2AT
Management durable : défis et solutions pour les acteurs de la trans-formation
D49.2AT
Sortir de l’illettrisme et de l’illectronisme : l’enjeu d’une société inclusive
D50.2TR
Transitions et accompagnement au changement dans les systèmes de formation en France et à l’étranger