Réussir une politique de management durable : l’exemple structurant d’un organisme de service public

  Partenaire – INRAE

Cette table ronde permet d’explorer les facteurs clés pour réussir la mise en œuvre d’une politique de management durable. A partir du partage d’expérience d’INRAE (Institut National de la Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement), les participants pourront échanger autour de leur propre stratégie d’accompagnement de leurs managers. La table ronde abordera notamment le renforcement de la ligne managériale dans une organisation matricielle, et le développement d’une culture managériale durable et commune.

Objectif

• Explorer, partager et comprendre les facteurs transformant d’une politique de management durable dans une grande organisation publique.
• Interroger les possibilités de transfert dans des environnements public et privé de grande taille.

Interventions

• Walter Bonomo
  Responsable innovation pédagogique et coordinateur du Lab INRAE formation – INRAE
• Philippe Lenoir
  Ingénieur de recherche, Responsable national du pôle Formation tout au long de la Vie – Département Développement RH – DRH INRAE
• Nastaran Manouchehri
  Responsable du Pôle Management et Organisation-DRH – INRAE
• Karim Rigalma
  Responsable adjoint Pôle FTLV – INRAE