Comment rendre une organisation apprenante ? En augmentant continuellement sa capacité à créer son futur et en installant une dynamique qui génère le désir d’apprendre ensemble, écrivait Peter Senge en 1991. Dans son sillage, l’association SOL France réunit depuis 25 ans chercheurs et praticiens pour développer des organisations apprenantes, alliant recherche et actions qui cultivent l’énergie d’apprendre et d’agir ensemble, au service des … Lire la suite
Téléchargements Et si l’illettrisme et l’illectronisme étaient les freins invisibles à la performance de votre entreprise et au bien-être de vos collaborateurs ? Aujourd’hui, 1 salarié sur 10 en France est en difficulté avec la lecture, l’écriture, le calcul ou le numérique, dans un monde professionnel où ces compétences sont essentielles. Face à ces enjeux, … Lire la suite
Cet atelier vise à explorer les enjeux du management durable et de s’engager dans une dynamique de transformation de ses pratiques managériales afin de garantir une performance durable de leur organisation. L’activité de formation est susceptible d’amplifier l’impact des participants qui seront invités à identifier les effets démultiplicateurs. Objectif pédagogique Comprendre les principes du management … Lire la suite
Téléchargements Dans le cadre de sa politique du titre professionnel, le ministère du travail a commandité à l’Afpa une notre de Veille Emploi Formation sur les métiers de la formation. Cet atelier a pour enjeu d’en partager la méthodologie et les premiers résultats. Les participants seront sollicités pour réagir à ces résultats et donner leurs … Lire la suite
Slashing, co-working, freelancing, nomadisme, ubérisation, semaine de 4 jours, les nouvelles formes de travail témoignent de l’évolution du marché de l’emploi et de la transformation de notre rapport au travail. Portées par un demande sociale haussière, elles représentent un enjeu d’adaptation tant pour les politiques publiques que pour les entreprises, en termes d’engagement de responsabilité … Lire la suite
Partenaire – Akto Cette table ronde explore les stratégies innovantes d’Akto pour diversifier le recrutement en alternance et intégrer les publics éloignés de l’emploi. Nous aborderons les solutions d’accompagnement personnalisées, l’ingénierie de parcours et les synergies entre acteurs qui permettent d’innover dans l’alternance. Des retours d’expériences et échanges interactifs qui illustreront comment le sourcing … Lire la suite
Tout ce qui nous entoure provient de l’industrie. La nécessité de la faire évoluer vers des pratiques plus écologiques est aujourd’hui une évidence. Comment la formation professionnelle peut-elle accompagner la transformation / l’écologisation des entreprises et des métiers des collaborateurs, sans provoquer de rupture ? Cette table ronde témoignera de solutions développées à plusieurs échelles : Interventions Animation
Partenaire – SGPI La capacité des structures de formation à innover et à se transformer est plus que jamais cruciale ; venez échanger autour de l’expérience acquise dans le cadre des projets soutenus via les PIA et France 2030. Problématique Dans un contexte où les besoins de compétences, les attentes des apprenants, les technologies … Lire la suite
Partenaire – ANFA Cet atelier est conçu pour explorer comment l’ingénierie de certification peut répondre avec agilité aux besoins du terrain dans un contexte de métiers en tension et de compétences en mutation. Les participants découvriront avec l’ANFA des dispositifs concrets comme les Passerelles et les Certifications de Compétences Branche (CCB) à travers des … Lire la suite
L’AFEST a suscité beaucoup d’espoirs et d’engouements à ses débuts. La valeur formative du travail était enfin « reconnue » ! Depuis, on voit des expérimentations intéressantes mais globalement, on fait aussi le constat d’une modalité qui peine à se déployer. Aujourd’hui, 10 ans après les premières expérimentations et 6 ans après son ancrage juridique*, pour soutenir le déploiement … Lire la suite
