Défi 2 – (Re)donner du sens au travail

  Partenaire – Sensei Dans un monde professionnel en constante mutation, comment placer l’humain au centre des parcours d’accompagnement et d’évolution professionnelle ? Cette table ronde explore l’individualisation des parcours, où la flexibilité, la technologie et les pratiques collaboratives convergent pour répondre aux besoins uniques de chaque personne. Objectif Permettre aux participants de comprendre les … Lire la suite

Animé par 5 start-up du Corner de l’innovation de Centre Inffo , cet atelier traitera par le débat et l’échange de bonnes pratiques la façon dont on peut susciter la motivation de candidats au recrutement et entretenir celle de salariés en activité, tout en répondant aux besoins en compétences des employeurs. Problématique Dans un contexte … Lire la suite

La formation professionnelle est plus que jamais concernée par de multiples enjeux liés aux transitions (sociales, technologiques et environnementales) et aux nouvelles manières de former (formats hybrides, auto-apprentissage, intégration de la formation et du travail, etc.) Des équipes de recherche en formation qui réfléchissent sur ces sujets proposent d’y associer des praticiens pour construire les … Lire la suite

Lors de cette table ronde seront présentées les stratégies et actions développées sur les territoires pour accompagner les entreprises ayant une activité liée à la décarbonation de l’économie. Problématique Avec le plan France 2030, l’État a fait de la décarbonation de l’économie l’une de ses principales ambitions, avec pour objectif de diviser par deux les … Lire la suite

L’entreprise aujourd’hui est confrontée à de multiples défis RH pour s’adapter à l’impact des grandes transitions, aux évolutions des métiers et aux enjeux d’une société en mutation. Parmi ces défis : Cette table ronde examinera comment les acteurs de l’entreprise et en particulier RH et partenaires sociaux peuvent soutenir des dynamiques de transformation pour concilier … Lire la suite