Cet atelier propose une double approche : découvrir les résultats d’une étude scientifique sur les critères d’efficacité des formations et les appliquer directement en analysant un cas concret, le programme STEP de VINCI, à l’aide d’une fiche signalétique structurée. Les participants auront l’occasion d’évaluer et de s’approprier ces outils pour leurs propres projets. Cette étude … Lire la suite
Cette table ronde présentera des points de vue et perspectives plurielles afin de questionner en quoi la qualité de la formation, un sujet qui rassemble ou divise, s’est installée durablement dans le paysage de la formation professionnelle. Seront ainsi exposés : Les participants pourront ainsi identifier et apprécier comment depuis 10 ans, la culture qualité de la … Lire la suite
Partenaire – Chambre de Commerce et d’Industrie Cet atelier explore comment ancrer les certifications professionnelles dans les réalités opérationnelles des entreprises pour en maximiser l’impact. À partir de son expérience, le réseau des Chambres de commerce et d’industrie partagera ses bonnes pratiques pour concevoir des référentiels alignés sur les besoins des entreprises. Les participants seront amenés à … Lire la suite
L’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail demeure insuffisante. Sur 3 millions de personnes en situation de handicap en capacité de travailler, seulement un million est en poste actuellement avec une surreprésentation dans les emplois précaires et à temps partiel, notamment pour les femmes. Ces inégalités s’expliquent par des discriminations … Lire la suite
Partenaire – France Travail Cette table ronde est conçue pour explorer les nouvelles stratégies d’orientation et d’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, dans le contexte de la loi Plein Emploi 2023. Les participants exploreront les avancées des expérimentations en cours, la mise en place des partenariats entre acteurs du réseau et l’élaboration de parcours … Lire la suite
Partenaire – INRAE Cette table ronde permet d’explorer les facteurs clés pour réussir la mise en œuvre d’une politique de management durable. A partir du partage d’expérience d’INRAE (Institut National de la Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement), les participants pourront échanger autour de leur propre stratégie d’accompagnement de leurs managers. La table ronde … Lire la suite
Partenaire – Groupe Afnor Les organismes de formation, au croisement des attentes sociales et économiques, doivent incarner des valeurs de responsabilité, d’attractivité et d’écoute des préoccupations de leur écosystème. En tant que pierres angulaires du développement des compétences, ils jouent un rôle crucial dans la préparation des apprenants et des collaborateurs à relever les … Lire la suite
Partenaires – Enedis / Dgesco Cet atelier vise à outiller les responsables RH et les dirigeants d’entreprise pour élaborer une politique de ressources humaines durable, en s’appuyant sur les différentes voies d’accès à la formation. Il s’appuiera sur l’exemple des Écoles des Réseaux pour la Transition Énergétique, une initiative collaborative entre acteurs éducatifs et industriels … Lire la suite
Partenaire – Caisse des dépôts / Direction des Politiques Sociales Cet atelier est orienté vers les services développés et actualisés en 2025 par la Caisse des Dépôts à destination des entreprises. Il s’agit de montrer : Cet atelier intéressera donc à la fois le monde économique, les organismes de formation concernés par les deux … Lire la suite
A l’heure où un grand nombre de métiers connait un déficit d’attractivité, attirer l’attention des publics -et spécialement des jeunes- sur les métiers et améliorer la perception qu’ils en ont devient une nécessité. A côté des salons et forums des métiers, des stages en entreprise et des formations en alternance qui font connaitre les métiers, … Lire la suite