Le développement des compétences n’a pas encore trouvé la place qu’il mérite dans le dialogue social dans l’entreprise. Pourtant, la loi « Avenir professionnel », combinée aux ordonnances de septembre 2017 réformant le dialogue social, offre un espace de négociation inédit en la matière.
Il est d’autant plus important pour les entreprises de s’en emparer que certaines innovations (notamment le CPF) seront difficilement déployables en l’absence d’une prise de conscience allant bien au-delà de la seul fonction RH. Gagner la « bataille pour les compétences » suppose un engagement collectif de l’entreprise, à tous les niveaux.
L’atelier évoquera les moyens et les enjeux de ce thème de dialogue social, qui peut être à la fois un facteur de compétitivité pour l’entreprise et de sécurisation des parcours professionnels pour les salariés.
Animation
- Bertrand MARTINOT, Directeur du conseil en formation et développement des compétences, Siaci Saint-Honoré
Intervention
- Laurence BRETON-KUENY, Directrice des ressources humaine, Groupe Afnor – Vice-présidente, ANDRH
- Olivier CAGNAC, Directeur ressources humaines et communication interne, ExterionMedia