Nous sommes entrés dans l’ère de l’intelligence artificielle et de la « data » qui imposent aux organisations de revoir leur stratégie, de faire évoluer les métiers, et d’optimiser leurs ressources pour proposer une meilleure réponse au client.
Mais si le digital est devenu un outil incontournable, la transition digitale n’en est pas moins subtile à mettre en œuvre.
Sur le champ de la formation et du développement des compétences, le digital représente un véritable défi et vient bouleverser les pratiques existantes.
- Qu’est-ce que le digital induit comme nouveaux besoins ? Comment évoluent les offres de services ?
- Quels sont ses usages ?
- A quels publics s’adresse-t-il ?
- Comment le digital se met au service de la pédagogie et des parcours professionnels ?
- Comment éviter que les publics déjà fragilisés ne soient laissés de côté ?
- Comment évoluent les pratiques RH et formatives ?
- Comment conjuguer formation à distance et proximité ?