Dans un contexte de forte reprise économique, le niveau d’emploi atteint son plus haut niveau, plusieurs secteurs d’activité sont confrontés à des difficultés de recrutement qui, si elles ne sont pas prises en compte, pourraient ralentir le retour à une croissance qui doit bénéficier à tous. Comment assurer l’équilibre entre besoins des entreprises, tensions structurelles et aspirations des personnes en recherche d’emploi ?

La Région Provence Alpes Côte d’Azur et Pôle emploi ont décidé de déployer le dispositif de détection de potentiel. Inspirée de la méthode de recrutement par simulation (MRS), ce dispositif s’appuie notamment sur l’implication des entreprises.

Intervenants

• Philippe Delhoume – Directeur de l’emploi, de la formation et de l’information aux métiers, Régions Provence-Alpes-Côte d’Azur
• Virginie Thiebaud – Responsable de l’équipe dédiée « Potentiels d’avenir », Pôle emploi