DÉVELOPPER
une culture partagée des transitions en cours et à venir

• S’approprier la vision stratégique nationale et européenne des transitions écologique, numérique, démographique, économique et culturelle et leurs impacts
• Embarquer dans les transitions tous les actifs,en emploi ou en recherche d’emploi
• Se rendre capable de penser et d’articuler dans l’action les contraintes et les solutions

INVESTIR
la compétence, les évolutions professionnelles
et les nouveaux métiers

• Savoir où et comment identifier les nouveaux métiers
• Découvrir de nouvelles formes de gestion des compétences
• Faire évoluer les certifications au service des transitions

DÉCLENCHER et SOUTENIR
l’innovation sociale, technologique
et organisationnelle

• Connaître les caractéristiques des innovations dans le champ du développement des compétences
• Identifier les acteurs-clés, les soutiens financiers et organisationnels pour intégrer l’innovation dans ses projets
• Découvrir le conditions de réussite pour mener à bien un projet innovant

ENCOURAGER
la professionnalisation des acteurs
du développement des compétences

• Identifier le rôle et les outils des acteurs pour faciliter l’appropriation des transitions
• Accompagner et poursuivre l’hybridation de la formation
• S’approprier le cadre réglementaire comme outil facilitateur des transitions

Mercredi 25 janvier

A partir de 14h30

• Plénières et conférences
• Espace d’exposition

• Dîner

Jeudi 26 janvier

• Ateliers et conférences
• Espace d’exposition
• Émissions TV

• Dîner festif

Vendredi 27 janvier

• Ateliers et conférences
• Espace d’exposition

• 12h30 – Clôture

• Déjeuner

• 14h00 – Départ des navettes