Conseillère spéciale du Haut-commissaire, Ministère du travail, Haut-commissariat aux Compétences et à l’Inclusion par l’Emploi
Juriste de formation, Carine SEILER s’est imposée comme experte de la formation professionnelle.
- Après avoir assumé des responsabilités au sein du mouvement étudiant comme présidente de l’UNEF ID de 1998 à 2001 puis de la Mutuelle des Etudiants de 2001 à 2003, Carine SEILER a exercé comme consultante experte des politiques Emploi Formation au sein de plusieurs cabinets de conseil.
- Consultante confirmée au sein du cabinet Circé puis Amnyos de 2004 à 2010, elle a conduit des missions auprès des branches professionnelles et de leurs organismes paritaires et des Régions et a réalisé plusieurs études pour le compte de la DARES, notamment sur les négociations de branche sur la formation. Ella a créé et dirigé le Pôle politiques de formation du cabinet Sémaphores (groupe Alpha) de 2010 à 2017, date à laquelle elle a rejoint le Haut commissariat aux compétences et à l’inclusion par l’emploi.
Elle a publié plusieurs articles :
- « Les apports de la négociation de branche suite à la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie résultant de l’ANI du 20 septembre 2003 transposé dans la loi du 4 mai 2004 », C RIVIER & C SEILER, sous la direction de J.M. LUTTTRINGER, in Documents d’études DARES n°104 (Septembre 2005).
- « Les négociations sur la formation : la branche devient le cadre privilégié de définition des politiques de formation », J.M. LUTTRINGER & C SEILER, in Premières synthèses DARES, n°31.1 (Août 2005)
- « Apprendre et travailler : vers de nouvelles complémentarités », M. THERY & C SEILER, in Céreq bref, n°225 (Décembre 2005)
- « Formation professionnelle : la réforme en chantier », in Revue Pour, n°190 (Juin 2006)
- « Le rôle de la CPNE dans la régulation de la politique de formation au sein de la branche professionnelle », J.M. LUTTRINGER & C SEILER, in Dossier n°1, Bilan et rapports, La négociation collective en 2005, La documentation française (Janvier 2006).
- « Évaluation de la loi du 4 mai 2004 sur la négociation d’accords dérogatoires dans les entreprises », O. MERIAUX, J.-Y. KERBOURC’H & C. SEILER, in Documents d’études DARES N° 140 (Août 2008).
- « Formation professionnelle : plaidoyer pour un nouveau service public », C. SEILER & D. SOLDINI, Communication pour le 4e forum de la formation en Poitou Charente (2009)
- « Le plan de formation dans les entreprises : de la formalité à l’outil stratégique », C SEILER. Etude réalisée pour le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) (Juin 2013)
- « Réforme de la formation : Accord national interprofessionnel du 14 décembre 2013 et Loi du 5 mars 2014 relative à la Formation, Emploi, Démocratie sociale – Points clés, impacts et enjeux pour les Régions », C. SEILER (Mars 2014)
- « La négociation collective d’entreprise sur la formation : enjeux juridiques et stratégiques », in Droit social, n°12 (décembre 2014)
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