Cette table ronde éclaire la façon dont les Opco soutiennent les branches et les entreprises dans l’approche des transitions. 4 Opco y partagent leur expérience.
L’Opco Atlas s’est engagé de manière active en 2022 sur le champ des transitions. Transition numérique avec la mise en place d’un EDEC associant ses 13 branches professionnelles, et également transition écologique avec la mise en place des premières actions de son offre de services sur le sujet (autodiagnostic, formations…)
En 2023, Atlas travaillera au développement d’un outil stratégique pour ses entreprises afin de relier les facteurs d’évolution repérés pour chacun de ses secteurs, le besoin en emploi et en compétences associé, et enfin l’accompagnement pouvant être proposé par l’OPCO (formation, orientation, recrutement via l’alternance, appui conseil RH…)
Objectifs pédagogiques
- Au travers de ces illustrations, identifier quel type d’appui l’Opco peut apporter aux entreprises en anticipation ou non des transitions (financier, méthodologique, recrutement, formation…)
- Savoir comment mobiliser un Opco au bénéfice d’un projet d’entreprise
Intervenants
- Mathieu Carrier – Directeur Ingénierie et Innovation, Opco Atlas
- Hervé Dagand – Responsable études et ingénierie, Constructys
- Philippe Huguenin-Génie – Délégué général, L’Opcommerce
- Valérie Sort – Directrice générale, AKTO